Gestion de la paie, aide au recrutement, formation des équipes, audit organisationnel… Que vous travailliez en profession libérale ou soyez gérant d’une petite entreprise, que vous soyez commerçant ou artisan, vous recherchez un prestataire en externalisation RH capable gérer l’ensemble des tâches administratives relatives à la gestion des ressources humaines.

Les tâches administratives sont souvent perçues par les chefs d’entreprise, les indépendants ou les décideurs à des postes clefs comme des contraintes, des éléments chronophages qui les éloignent de leur cœur de métier. En externalisant sa gestion des ressources humaines, un entrepreneur peut se focaliser sur des missions pour lesquelles sa valeur ajoutée est maximale, et s’engager dans une dynamique forte au service du développement de son activité.

L’externalisation RH concerne des tâches variées et complémentaires, ponctuelles mais aussi récurrentes : gestion administrative du personnel (modalités d’entrée et de sortie d’un salarié), Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE), préparation à la paie avec la collecte de l’ensemble des données variables de paie (absences, congés payés, arrêts maladie, heures supplémentaires…) pour mise à disposition du pôle social en vue de l’établissement des fiches de paie, assistance au recrutement (collecte des cv, CVthèque, prise de rdv pour entretien, rédaction de compte rendu…), suivi des parcours de formation du dirigeant et des salariés (prise de rendez-vous, montage de dossier de prise en charge par des OCPA, suivi du parcours de formation, procédures administratives à effectuer en fonction des formations)…

La gestion des ressources humaines demande une solide expérience, des compétences poussées et un réel savoir-faire avec une composante administrative et législative fortes. Une erreur dans l’établissement d’une fiche de paye, par exemple, peut avoir de réelles conséquences pour l’entreprise. Choisir l’externalisation RH en se rapprochant d’Aadprox permet à un commerçant, un chef d’entreprise, un médecin, un avocat ou toute autre profession libérale, un menuisier, un coiffeur, un plombier ou tout autre artisan, de profiter de l’expertise fine d’un professionnel dont c’est le métier au quotidien.

L’externalisation RH permet aussi de dimensionner le coût de la gestion de vos ressources humaines en fonction de besoins bien définis. Contrairement à l’embauche d’un collaborateur dédié à la gestion des ressources humaines, une prestation d’externalisation peut être mise en place pour quelques heures par semaine ou ponctuellement. Nous intervenons selon vos besoins, nos prestations sont sans engagement, vous garantissent le secret professionnel. Vous bénéficierez en outre d’une continuité de service : aucun risque de voir l’établissement d’une feuille de paie décalée suite à l’absence d’un salarié, par exemple.

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Le saviez-vous ? Notre professionnalisme allié à une grande souplesse et un travail soigné font que plus de 95% de nos clients renouvellent nos prestations d’externalisation RH et d’aide administrative.

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